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中国的无效婚姻应有哪些类别? 中国的无效婚姻应有两类，第一类是自始无效婚姻，包括：1、重婚的;2、有禁止结婚的亲属关系的。第二类是可撤销婚姻，包括：1、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;2、未达法定婚龄的;3、违背当事人意愿的。
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何为无效婚姻? 无效婚姻也称婚姻无效，是指因不具备法无效婚姻定结婚实质要件或形式要件的男女结合，在法律上不具有婚姻效力的制度。因欠缺婚姻成立的法定要件而不发生法律效力的婚姻。包括无效婚姻和得撤销婚姻，前者为自始当然无效，后者则需经诉讼程序，
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根据合同法的规定，赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。也就是说只要是一方愿意给，一方愿意要，则赠与合同生效。
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分居离婚需要提供哪些证据？ 能够证据分居离婚的证据： 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保
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分居多久才能起诉离婚？ 起诉离婚，是你的权利，不管分居多少时间，均可以提起离婚，但是分居2年是感情破裂的也即离婚的条件。 如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证; 如果是一方不同意
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婚外情离婚赔偿的标准是什么？ 1、我们首先要明确婚外情的过错，是如何分类的。我们分为道德上的婚外情过错和法律上的婚外情过错。所有的婚外情，按照不同严重程度区分为以下三类： (1)一般婚外情：包括嫖娼，婚外恋情，婚外性行为。 (2)有配偶者与他人同居
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收集的婚外情的证据的效力如何？ 新婚姻法确立了离婚过错损害赔偿制度，反映出法律和道德的深度追求。但是按照“谁主张，谁举证”的原则，无过错方当事人负有举证证明对方存在法定赔偿事由的义务。 现实生活中，不乏因怀疑对方存在婚外情而δ雨绸缪搜集证据
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怎么收集婚外情的证据？ 第一：受害方与其和你的配偶吵闹，不如策略一点和他谈谈说给他一个机会让他承认错误，你可以在这期间录音，作为以后诉讼的证据，如果可以的话你还可以要求他写一份悔过书，其中写明他和谁的什么关系，这是一种更直接的证据。 第二：
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单位不履行劳动裁决的后果是什么？ 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此，员工与单位就劳动争议
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什么是劳动仲裁申诉书？ 劳动争议仲裁申诉书简称申诉书，是指劳动争议案件当事人依法向劳动仲裁机关提出、通过劳动仲裁程序解决劳动争议的书面材料。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定：“当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人
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如何写劳动仲裁申诉书？ 在劳动争议处理实践中，多数当事人因不知如何写或写不好仲裁申诉书，给劳动仲裁机关明辨是非、正确适用法律法规、作出公正裁决带来困难，也直接影响到当事人合法权益的切实维护。因此，学会书写和写好劳动争议仲裁申诉书，对于当事人
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劳动争议发生后怎么处理？ 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
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劳动争议要先调解吗？ 发生劳动争议后可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双
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离婚在哪里起诉？ 一、一般情况下，离婚案件由被告住所地或者婚姻缔结地(通常指婚姻登记机关所在地)人民法院管辖。 被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 二、以下情形由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由
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争取子女抚养权取证应注意哪些问题？ 首先，双方基本条件的取证。 离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要
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争取孩子抚养权的取证技巧是什么？ 多数案件存在争夺孩子抚养权问题。作为您聘请的代理人，律师一般不考虑您是出于何种原因争取孩子抚养权的，而只考虑如何达到委托人的目的。
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录音作为离婚证据使用需要注意那些问题？ 1、当事人出示的录音证据是真实的。录音证据的真实性，表现在其未被剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被改动，具有原始性和连贯性。 2、录音证据的合法性。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定
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录音可以作为离婚证据使用吗？ 我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关
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试用期员工辞职应注意什么问题？ 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资
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试用期离职需提前几天？ 最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条